为进一步加强欠薪治理工作，规范我市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域用工管理秩序，预防拖欠农名工工资问题的发生，3月19日，由佛山市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局主办、市建筑业协会承办的“佛山市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域劳动用工管理人员培训班”首期于我会五楼多媒体课室成功举办，来自佛山市内各个项目的建设单位项目负责人、总包项目经理、总包劳资专管员、项目总监及分包单位负责人等共计100余人到场参训。市住建局蔡志强科长、市人社局劳动监察队何凯健副支队长以及市建协姚毅文秘书长出席培训班。
上午9时，培训班开班典礼正式开始。何凯健副支队长和蔡志强科长先后作开班动员讲话，何队表示，劳动用工企业要重视对《保障农民工工资支付条例》的执行和落实，切实�；づ┟窆さ睦�。蔡科则表示希望通过培训班的开展，加强各企业在用工管理规范性的学习。
佛山市人力资源和社会保障局劳动监察队何凯健副支队长作开班动员讲话
佛山市住房和城乡建设局蔡志强科长作开班动员讲话
本次培训班的主要内容分成两大部分。首先是由佛山市房屋建筑工程领域农民工工资纠纷诉源治理工作站的专员梁健鹏进行授课。梁工根据《保障农民工工资支付条例》背后的立法目的作为引子，告知企业劳动用工管理人员，行政处罚只是手段，其立法最终是让建设单位、总包单位、分包单位切实履行管理与监督的职责；只有严格禁止层层分包、以包代管等行为，落实好管理制度，农民工的合法权益才会得到有效保障。此外，梁工通过图片、案例与法条相互结合，详细具体地告知相关企业的用工管理人员应当如何落实“两制一金”的相关制度。
课堂现场座无虚席
工作人员对学员进行身份比对并确认交底
紧接着，由佛山市中级人民法院授权的“特邀调解员”广东商达（佛山）律师事务所罗秋华律师，从如何预防和解决农民工工资纠纷的角度出发，通过遵守法律法规、加强内部管理、建立沟通机制、及时处理纠纷、承担责任、改进措施等六方面入手，结合工地欠薪的相关案例，对企业用工管理人员进行普法教育，并深入浅出地就如何保障农民工合法权益及侵犯农民工合法权益的法律后果进行解释。
培训课程结束后，各项目管理人员通过分批次、以项目部为单位，进行了一次劳动用工管理人员培训交底确认，作为工作站开展保障农民工工资支付巡查工作时的一个检查依据。
通过本次劳动用工管理人员培训，不仅增强了企业相关管理人员对《保障农名工工资支付条例》的认识，提升了工地上劳动用工的管理水平，更是进一步规范了建筑行业的劳动用工管理秩序，为日后预防和减少工地上农民工工资纠纷打下来坚实的基础。
首期培训班取得圆满成功，后续市建协也将定期组织开展培训，加强对拖欠农民工工资问题的预防和风险预警。
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